cmで言ってる事と全く違う
北海道が生んだタレント大泉氏が出演してる○○ルトの求人募集のcm、あれはもう虚偽に近い。
前にも書いたが、全国津々浦々会社保有の保育所があるわけじゃない。
保育所がない地域では、子供を保育所や幼稚園に預けてる場合一部保育料援助がある。が、うちの地域は一ヶ月5000円。それに対し幼稚園の保育料は2万近い。
そして預かり保育の保育料は支援対象外なので自腹。そんな時にやれ、販売活動やら勉強会やらがあると最悪。後者は特にその時の給料が保証されるわけではない。販売活動だって時給が出るわけでもない。稀に支給される事もあるが毎度ではないし、それは地区の本社毎により対応が異なる。
で、子供を優先してこれらの活動を休んだりすると回数が少ないならさほど言われないが、あまりに休みすぎると嫌味を言われる。これが本当に子育てしやすい職場なのかと。子育てという言葉が呆れる。
そして退職金が一定期間勤めたらもらえますよ！も宛にならず。
規定では入社して2年経過すれば退職金がもらえる対象と会社から支給される手帳には書いてある。
2年以上勤めたのに、退社時に退職金の話は全くなし。今も会社からはなんの音沙汰もない。
もし退職金がもらえる対象外ならそのことを退社時にきちんと説明すべきだと思う。
ここの仕事は基本自営扱いなので失業保険も労災もない。代わりに一定期間勤めると同仁協会なるものに自動で入れるらしいがこれも本社毎で対応が違うという話が。
この会社、子育てしやすい環境と保育所を餌に使い捨て人材を乱獲してるだけしか思えず。とても働いている人を大事にしてるとは思えません。
これなら普通にパートで働いて子育てした方がマシだよ。
もし○クルトの仕事勧められたら、ここの記事読むとかネットで検索してみたらこの仕事がいかにブラックすぎるかが分かると思う。
業務委託を盾にしていいように人をこき使い捨てする企業なんだと。売ってるものは良いんだけどね。
そのうち日産のゴーン氏みたいに内部告発されてしまうんでないかい？
そうなって欲しいわ。
ドタバタしてて
記事が全く更新出来てません。ごめんなさい。
ネットで書かれてるこの仕事の嘘と本当
いやぁー誰も来ないから言いたい事めちゃくちゃ書けるわーって言った途端に誰か来てもビックリなのでやめときます。
いや、このブログ書くのは辞めませんよ。
ネットでヤクルトレディの事検索するとまぁ、出るわ出るわ。某知恵袋には何ていうのか会社側の工作員みたいな奴がこの仕事の援護しまくってますね。涙ぐましい、いや、必死すぎて笑っちゃう。
けれどどちらかと言えばこの仕事に対してなんのメリットもない、最悪！って言う意見が多数。
私も勿論こちらの意見に１票！
まずネットで見かけるヤクルトレディの嘘、本当を。
今月末で辞めるとは言え、まだ現役なので信憑性はありますよ。
Q この仕事をするのに採用は簡単だけど、辞める時大変？
A 常に人手不足なので余程おかしな人でなければ採用されると思います。
仕事辞める際に、引き留めがひどくて嫌になるとよくネットで見かけますが、これはそのセンターに所属しているマネージャーにもよると思います。
私の場合、辞める2ヶ月前に辞表を会社に提出。しかしマネージャーは何も言ってこない為、放置されているかと頭が火山噴火する寸前でした。
退職1ヶ月前になりマネージャーに呼ばれ、まず謝罪されました。本来なら辞表を受け取ってからすぐにでも時間を作って話を聞くべきだったのですが、社員も人手不足でどうにも動けず申し訳ないと。
退職の件はあっさりと承認してくれました。私の場合は自転車で回っていたこともあり、遅かれ早かれそう言われると思ってたと覚悟してたようです。
Q ノルマはある？
A ノルマという言葉では言いませんが、事実上のノルマのようなものはあります。ゼロではありません！販売目標はあり、それをクリアしないとペナルティがあるとかはないです。しかし同じセンター内の同僚からは嫌味とかを言われる場合があります（センター全体で達成する目標があった場合）
あとは、先に私が書いた記事を読んで頂けたらおおよそ分かると思います。
Q 託児所って全国どこでもあるの？
A 答えはノー。無い地域もありその場合子供を民間の保育所や幼稚園に通わせている場合手当として1ヶ月5000円出ます。しかし預かり保育の場合は全く保障されません。
あとは気がついたらちまちま書いてきます。
リスクがゼロの仕事ではない、リスクを背負わされる仕事
この仕事を始めて５年以上経ちました。
この仕事が酷い仕事だと気がつくのに時間がかかりすぎたかなと(^_^;)けど、最初のうちはそれなりに融通も効いて働きやすかったんですよ。けどこの所急におかしくなり始めてしまって我慢の限界に達しました。今バイト探しで有名なindeedでさえもヤクルトおばさんの仕事はかなり不評で、めちゃくちゃ文句書かれてました。私だけじゃなかったんだなー、良かったよかった。って喜んでる場合かいなと。
まず、この仕事は先に言うと「委託業務」つまり個人事業主扱いです。ヤクルトの会社に雇われるってわけじゃないんですよ。パートとかバイト、正社員ってありますよね？ヤクルトおばさんの仕事はパートでもアルバイトでも正社員でもないんです。なので新しくこの仕事をする人を社員の人は「新店」、辞める人を「退店」と言います。
委託業務なので、当然先の記事でも書いたと思いますが、社会保険とか失業保険とかは付きません。労災もないです。
一応一定期間勤めると、ヤクルト独自の互助会システムがあってそれに加入する事ができます。
一応それには仕事中の事故や怪我様々な福利厚生がうたわれていますが、労災とかと比べるとショボいです。
仕事中に怪我をすると、その怪我のせいで入院し仕事ができなくなった場合補償金みたいのは出ます。けどそれは怪我をして認定されてから２年までで、それまでに怪我が良くならない場合は手切れ金みたいのが出て、それ以降は補償金は出なくなります。一体何だと思ってるんでしょうかね。
あと、この仕事をするにあたりノルマとかは無いのかとよく言われますが。
面接や職業体験時にノルマとかはないと説明されますが、事実上あります！
まず普段。通常は所属するセンターに行くと毎朝商品が届いています。普段は自分が使う分を在庫管理するシートに自分が持ち品物と数を記入する事で自由に持ち出しできます。
もしすべての配達とかが終わり、その日持ち出しした物が残ってしまった場合は、その日の朝持ち出しした物のみ返却可能です。後ほど説明しますが、前日自分の在庫にしてしまった分は翌日返却する事はできません。その場合は使える人に渡して使ってもらうなどの（その場合は渡した人から現金で返してもらったり日付の新しい同じ品物と交換してもらったりします）対処をします。
日付が古くてお客さんの所に持っていけないものは自分で買い取ったりすることが多いです。
持ち出しする際に古い日付の品物が置かれている場合もあるので持ち出しする時には気をつけないと痛い目に遭う事も。
次に確定というもの。これは比較的長い休み、例えばGWやお盆など。長い休みに入る前はセンターに入ってくる品物の数に制限がかかってしまいます。なので指定された期間予め使う分を、申告するのが確定です。
尚確定で申告された分は必ず自分の数に入り、返却も原則不可能です。売れ残ったりした場合は何とか売るか品物の賞味期限が切れてしまった時は自分で買い取ることになります。ちなみにお客さんの所に持って行く事が許される賞味期限の限界は記載されている賞味期限から一週間切る前。一週間切ったものはお客さんにお出しできません。社員とかに発見されるとまず怒られます。それだけならまだ良いですが、本社から監査の人が来ていて、その人の目に触れた場合は怒られるのはあなただけではなくなります。かなり厳しいです。
まぁ監査の人が来る前に社員の人が教えてくれるのでまず、それはないと思いますが。
あとは最悪のパターン。
センターごとに売上本数目標が設定されていて、おばさんたちにも当然売上目標本数が決められます。そこまで届かなくても給料が減るなどのペナルティはないですが、同じセンターの人から白い目で見られたり嫌味を言われることが。
それだけならまだいいです。
センターごとの売上目標本数が足りない場合。月末に勝手に商品が上乗せ売上させられます。
簡単に言うと…この日自分は７本売りました。当然これはその日の売上になります。
ところが！センター長が「今月目標値足りないから皆追加で付けるから！」
これはこの日、７本売上したものに、更に売上があったとみなし余分に本数を付けられるんですよ。この日なら例えばプラス14本余計に売ったとして、7+14されてしまうんですよ。勿論14本なんて売ってないのでカラ売上。
14本カラ売上しました。現金ねえ、品物ねえ。
そのカラ売上した品物は翌月使えます。
翌月にカラ売上した分使ってと押し付けられます。14本。
それは売ってこないと最終的に自分が買い取る羽目になります。早い話借金ですよ、これ。
こんなのがあるんです。
ちなみに仕事の売上金は全て自分の郵便局の口座に完納日と言って会社から売上金が引き落とされる期日までに入金しなければいけません。郵便局の口座は自分個人の口座なので本当に面倒です。
万一残高不足で引き落としできなかった場合は強制的にこの仕事を辞めてもらうと説明会で言われますが、そんな人は今の所居ないようです。
会社のお金だからいかなる理由で使っても横領だからと脅す反面、完納日で引き落す金額が足りない場合（集金で支払いが遅れている人がいる等でお金が集まらない時が多々あり）その場合は建て替えておいてくださいと、実に図々しいお願いをしてきます。
仕事の売上金も自宅で管理するので、泥棒とか心配だしましては子供がいると勝手に売上金を持ち出しする事もある（うちもありました。勿論抜かれた金額はきちんと返却し、子供には会社から預かっているお金だから一円でも持ち出すと泥棒になると説明しました）のでお金を厳重に管理できる場所がない場合はお勧めできる仕事ではありません。
このブログを書こうと思ったきっかけ
こんにちは。初めまして。
このブログを立ち上げたきっかけと自己紹介を。
まず最初に簡単な自己紹介を。
性別 ♀
仕事 俗に言うヤクルトおばさんってやつです
好きな事 一人でのんびりとした時間を過ごす SNS苦手体質
まずはこんな感じでいいでしょうか？
え？あんたの事なんて呼べばいい？あ、ここでの呼び名書いてなかったですね(^_^;)
実はここ以外にもSNS持ってたりするのですが、話す事が話す事なので今自分が使ってるSNSと切り離して、この話専門にこのブログを立ち上げました。
え？だからお前の名前何なのよ？と。
はいはい。とりあえず…シエテで。今ふと思いつきました。意味は特にないのですが、調べてみたらスペイン語で数字の７を表すそうですね。どうでもいいか、そんな情報。
私の事はそのうちどんどんわかると思うので今はこれだけにしておきます。
ちょっと待てよ！名前は分かったから何でこのブログを立ち上げたの？と。あ、はいはい。
先程も申し上げたように現在俗に言うヤクルトおばさんやってます。とはいっても近日この仕事を辞めるんですよ。え？何でって？
ここの職場がトンデモないブラック企業だとわかったからですよ。給料もキツい労働の割に合わず安すぎる。
委託業務なので失業保険やら社会保険、ましては労災なんてない。一応この会社に互助会的なものはありますが、普通の会社の社会保険や労災と比べたら、あまりにも薄っぺらい保障です。本当にヤクルトおばさんの事思ってるのか疑問なほどです。
子育てしながら働けるよーとcmで明るくやってますが、実際は託児所のない地域では厳しい仕事です。全国津々浦々に託児所あるから安心して働けるよーと言ってるけど嘘っぱちですよ。
地方都市にはなかったりする。
託児所がない地域では子供を保育所や幼稚園に通わせている場合月に５０００円の手当は会社から出ます。けど、保育所や幼稚園の保育料は大半が高い。５０００円でなんて足りない場合が多い。しかもそれとは別に預かり保育をしてもらった場合その手当は会社から出ない。
そんな時にやれ販売活動だとか研修だとかあると強制的に参加させられた上に別に手当とかが出るわけでもない。販売活動で品物を売ったとしても数百円くらい。最悪時給にもならないレベルに。
委託業務なんだから当然でしょ？と言われそうだけど、実際無理に販売活動とかをさせられた上にただ働きさせる。委託業務の良さを悪用した仕事としか言えないですよ、これ。
これからこの仕事をしようと考えてる方。特に小さな子供を抱えているお母さんはこの仕事をしようと考えないほうがいいですよ。
てなわけで、ちまちまと今働いている仕事で体験したお話をしていきたいと思ってます。皆さんよろしくー
