リスクがゼロの仕事ではない、リスクを背負わされる仕事
この仕事を始めて5年以上経ちました。
この仕事が酷い仕事だと気がつくのに時間がかかりすぎたかなと(^_^;)けど、最初のうちはそれなりに融通も効いて働きやすかったんですよ。けどこの所急におかしくなり始めてしまって我慢の限界に達しました。今バイト探しで有名なindeedでさえもヤクルトおばさんの仕事はかなり不評で、めちゃくちゃ文句書かれてました。私だけじゃなかったんだなー、良かったよかった。って喜んでる場合かいなと。
まず、この仕事は先に言うと「委託業務」つまり個人事業主扱いです。ヤクルトの会社に雇われるってわけじゃないんですよ。パートとかバイト、正社員ってありますよね?ヤクルトおばさんの仕事はパートでもアルバイトでも正社員でもないんです。なので新しくこの仕事をする人を社員の人は「新店」、辞める人を「退店」と言います。
委託業務なので、当然先の記事でも書いたと思いますが、社会保険とか失業保険とかは付きません。労災もないです。
一応一定期間勤めると、ヤクルト独自の互助会システムがあってそれに加入する事ができます。
一応それには仕事中の事故や怪我様々な福利厚生がうたわれていますが、労災とかと比べるとショボいです。
仕事中に怪我をすると、その怪我のせいで入院し仕事ができなくなった場合補償金みたいのは出ます。けどそれは怪我をして認定されてから2年までで、それまでに怪我が良くならない場合は手切れ金みたいのが出て、それ以降は補償金は出なくなります。一体何だと思ってるんでしょうかね。
あと、この仕事をするにあたりノルマとかは無いのかとよく言われますが。
面接や職業体験時にノルマとかはないと説明されますが、事実上あります!
まず普段。通常は所属するセンターに行くと毎朝商品が届いています。普段は自分が使う分を在庫管理するシートに自分が持ち品物と数を記入する事で自由に持ち出しできます。
もしすべての配達とかが終わり、その日持ち出しした物が残ってしまった場合は、その日の朝持ち出しした物のみ返却可能です。後ほど説明しますが、前日自分の在庫にしてしまった分は翌日返却する事はできません。その場合は使える人に渡して使ってもらうなどの(その場合は渡した人から現金で返してもらったり日付の新しい同じ品物と交換してもらったりします)対処をします。
日付が古くてお客さんの所に持っていけないものは自分で買い取ったりすることが多いです。
持ち出しする際に古い日付の品物が置かれている場合もあるので持ち出しする時には気をつけないと痛い目に遭う事も。
次に確定というもの。これは比較的長い休み、例えばGWやお盆など。長い休みに入る前はセンターに入ってくる品物の数に制限がかかってしまいます。なので指定された期間予め使う分を、申告するのが確定です。
尚確定で申告された分は必ず自分の数に入り、返却も原則不可能です。売れ残ったりした場合は何とか売るか品物の賞味期限が切れてしまった時は自分で買い取ることになります。ちなみにお客さんの所に持って行く事が許される賞味期限の限界は記載されている賞味期限から一週間切る前。一週間切ったものはお客さんにお出しできません。社員とかに発見されるとまず怒られます。それだけならまだ良いですが、本社から監査の人が来ていて、その人の目に触れた場合は怒られるのはあなただけではなくなります。かなり厳しいです。
まぁ監査の人が来る前に社員の人が教えてくれるのでまず、それはないと思いますが。
あとは最悪のパターン。
センターごとに売上本数目標が設定されていて、おばさんたちにも当然売上目標本数が決められます。そこまで届かなくても給料が減るなどのペナルティはないですが、同じセンターの人から白い目で見られたり嫌味を言われることが。
それだけならまだいいです。
センターごとの売上目標本数が足りない場合。月末に勝手に商品が上乗せ売上させられます。
簡単に言うと…この日自分は7本売りました。当然これはその日の売上になります。
ところが!センター長が「今月目標値足りないから皆追加で付けるから!」
これはこの日、7本売上したものに、更に売上があったとみなし余分に本数を付けられるんですよ。この日なら例えばプラス14本余計に売ったとして、7+14されてしまうんですよ。勿論14本なんて売ってないのでカラ売上。
14本カラ売上しました。現金ねえ、品物ねえ。
そのカラ売上した品物は翌月使えます。
翌月にカラ売上した分使ってと押し付けられます。14本。
それは売ってこないと最終的に自分が買い取る羽目になります。早い話借金ですよ、これ。
こんなのがあるんです。
ちなみに仕事の売上金は全て自分の郵便局の口座に完納日と言って会社から売上金が引き落とされる期日までに入金しなければいけません。郵便局の口座は自分個人の口座なので本当に面倒です。
万一残高不足で引き落としできなかった場合は強制的にこの仕事を辞めてもらうと説明会で言われますが、そんな人は今の所居ないようです。
会社のお金だからいかなる理由で使っても横領だからと脅す反面、完納日で引き落す金額が足りない場合(集金で支払いが遅れている人がいる等でお金が集まらない時が多々あり)その場合は建て替えておいてくださいと、実に図々しいお願いをしてきます。
仕事の売上金も自宅で管理するので、泥棒とか心配だしましては子供がいると勝手に売上金を持ち出しする事もある(うちもありました。勿論抜かれた金額はきちんと返却し、子供には会社から預かっているお金だから一円でも持ち出すと泥棒になると説明しました)のでお金を厳重に管理できる場所がない場合はお勧めできる仕事ではありません。